Descripción de funciones

1. Responsable de cubrir las vacantes operativas utilizando diversas fuentes de reclutamiento (redes sociales, bolsas de empleo, ferias de empleo, programa referido, reclutamiento de campo)
2. Publicación de vacantes y seguimiento en redes sociales
3. Atención puntutal y entrevistas a posibles candidatos interesados, proporcionándoles información completa (de la empresa, posición de la vacante, oportunidad de crecimiento, transporte, prestaciones, beneficios, etc.)
4. Realizar recorridos en campo buscando nuevas zonas para reclutar posibles candidatos
5. Crear y mantener una red de contactos para colaborar con ferias de empleo en municicipios aledaños
6. Realizar estudios de mercado en empresas de la zona (sueldos, categorías, prestaciones y beneficios de puestos operativos)
7. Coordinar entrevistas con supervisores, envío a examen médico a candidatos y solicitar papelería requerida
8. Seguimiento a resultados médicos de candidatos
9. Entregar al Coordinador de Servicios al Personal docummentación completa para la contratación de candidatos
10. Realizar reportes de indicadores de reclutamiento
11. Planeación y seguimiento a nuevos procesos de reclutamiento
12. Cumplimiento y seguimiento al reglamento interno, código de conducta y ética, programa de capacitación y los lineamientos de salud y seguridad
13. Cumplimiento y seguimiento del Sistema de Gestión de calidad

Acreditación académica

• Licenciatura - Psicología, comunicación, administración, afín a RH

Habilidades y conocimientos

• Experiencia en procesos de reclutamiento a través de diferentes fuentes
• Experiencia en estudios de mercado (salarios, prestaciones y beneficios)
• Administración de plataformas de RH
• Reportes e indicadores y mejores prácticas de reclutamiento
• Diseño y publicación de vacantes
• Excelente trato y seguimiento a candidatos

Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.

Posted On: Friday, August 2, 2024
Compensation: $15000 - $20000